Les dictionnaires sont réputés décrire et transmettre un patrimoine linguistique et culturel de façon objective. Cependant, les idées des auteurs, leurs convictions philosophiques ou scientifiques, leurs conceptions de l’enseignement, de l’émancipation ou de la langue ont pu les conduire à effectuer des choix personnels qui transparaissent peu ou prou dans leurs ouvrages.
Dans ce recueil de contributions, on examine de quelle façon les dictionnaires témoignent des engagements de leurs maîtres d’oeuvre, qu'il s'agisse de leurs positions idéologiques, politiques, religieuses ou linguistiques.

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Issu des travaux pluridisciplinaires du Groupe de recherche Femmes-Méditerranée,de la maison Méditerranéenne des Sciences de l'Homme d'Aix en Provence, cet ouvrage questionne la visibilité des femmes dans le cadre d'une approhe comparative hommes-femmes dans le temps et l'espace. L'invisibilité des femmes provient de la difficulté de trouver leurs traces dans des documents qui négligent ou même occultent leur présence. Une revisite des sources s'est imposée, accompagnée d'un questionnement spécifique auquel chaque auteur répond de façon diversifiée. L'analyse des stratégies des acteurs conduit à découvrir pourquoi et comment les femmes sont rendues invisibles, comment elles peuvent utiliser cette invisibilité ou lutter contre elle, selon quels procédés et à quelles occasions, elles sortent de cette invisibilité.

Les actions des femmes sont étudiées dans leur déroulement, leur temporalité propre et leurs intéractions. On saisit pourquoi et comment se font les mutations qui dérèglent l'ordre établi à un moment donné et permettent aux femmes de devenir sujet de leur propre histoire.

Cet ouvrage présente les résultats d'une étude réalisée à partir d'une série d'entretiens au sein de sept administrations parisiennes.

Qu'en est il de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'administration ? Qu'en disent les principaux intéressée-es ? Est-ce que l'égalité de principe se traduit en égalité de fait ? Du concours d'entrée à la retraite, des rituels au discours, le déroulement de carrière des femmes et des hommes est étudié sous l'angle de l'égalité professionnelle.